Как оплачивается больничный 2015 украина


Начисление больничных по уходу за ребенком и временной нетрудоспособности. Новые правила 2015 года

21 Октябрь, 2015 4082

Начисление больничных по уходу за ребенком и временной нетрудоспособности. Новые правила 2015 года 21 Октябрь, 2015 4082

При приеме нового работника на открытую должность, заключается специальный документ – договор, который регламентирует его обязанности, права, а также социальные гарантии. Предоставление больничного работодателем – один из основных социальных гарантов, который обеспечивает чувство защищенности и заботы со стороны работодателя и государства.

Оплачивается больничный не связанный с несчастным случаем на производстве (такую ситуацию разбирает Фонд соцстрахования), профессиональным заболеванием, беременность, роды. Может выплачиваться помощь по временной нетрудоспособности.

Случаи временной нетрудоспособности

На материальную помощь имеют право:

  • болезни, травмы непроизводственного характера,
  • уход и забота за больным ребенком, членом семьи,
  • карантин назначенного санэпидемслужбой,
  • временный перевод на легкий труд в соответствии с медицинским заключением,
  • санитарно-курортное лечение,
  • уход за ребенком до 3 лет, за ребенком-инвалидом до 18 лет, в случае болезни ответственного за него лица.

Выплаты больничного в 2015 году

Кабинетом Министров Украины были приняты изменения в закон о больничном от 04.07.2015.

К основным значительным изменениям можно отнести:

  • средняя заработная плата декретных и больничных производится одинаково,
  • дни болезни начиная с первого, заканчивая последним, рассчитываются по одним правилам,
  • уважительные причины – болезнь, отпуск по беременности, родам, по уходу за больным ребенком до 3 лет, до 6 лет в соответствии с медицинским заключением. В зависимости от возраста ребенка срок больничного может меняться. До 7 лет – больничный будет выдаваться на весь период болезни, до 15 дет – 15 дней, старше 15 лет – 3 дня.
  • Выплата больничного проходит с шестого дня нетрудоспособности до восстановления полной. Выплата больничного по уходу за больным ребенком может осуществляться до 14 дней, но не больше, по уходу за членом семьи не более 3 дней и 7.

Необходимо также отметить, что наличие трудового стажа также играет роль в выплатах. Выплата больничного по причине временной нетрудоспособности составляет: 3 года – 50%, 3-5 лет – 60%, 5-8 – 70%, 8 и больше – 100%.

Таким образом, новые правила, принятые Кабинетом Министров Украины внесли конкретные коррективы в правила оплаты и начисления материальных средств за больничные по причине временной нетрудоспособности.

Пожалуйста включите JavaScript чтоб воспользоваться коментариями от Disqus.

Рынок труда Украины: ищем "слабое звено".

27 Декабрь, 2016 Правительство решило реформировать рынок труда Украины.

Психологические тесты при приеме на работу 26 Декабрь, 2016 При подборе рабочего персонала в коллектив работодатель старается узнать максимально информацию о будущем сотруднике. Осуществить это он может через составленное соискателем резюме, в котором указывается информация об опыте работы и профессиональных умениях, а также личная информация. Более близко работодатель узнает соискателя на собеседовании. Это еще одна возможность близко познакомится с претендентом и определить его совместимость с открытой вакансией.

Инициатива по украински? 26 Декабрь, 2016 Так, по опросам специалистов, исследующих рынок труда Украины, каждый третий работающий гражданин страны, довольно часто проявляет инициативу на своей работе, хотя отношение к их новаторским подходам к решению производственных задач, неоднозначное.

Подводя итоги 2016 года 26 Декабрь, 2016 Принято в конце года подводить итоги, года минувшего… Давайте вместе вспомним, что же произошло в 2016 году на нашем сайте.

Пару слов об уходящем. 23 Декабрь, 2016 Остаемся спокойными и максимально позитивными, готовимся много работать и молимся за нашу Украину.



работа, украине, поиск, работы, трудоустройство, все, вакансии, rabotaplus:При приеме нового работника на открытую должность, заключается специальный документ – договор, который регламентирует его обязанности, права, а также социальные гарантии. Предоставление больничного работодателем – один из основных социальных...

как оплачивается больничный 2015 украина