Что такое дополнительные социальные гарантии работникам


Что входит в социальный пакет в Украине

Желание привлечь лучших сотрудников побуждает многих работодателей предлагать им дополнительные льготы для комфортной работы. Моjazarplata.com.ua узнала, что такое социальный пакет по-украински.

Желание привлечь лучших сотрудников побуждает многих работодателей предлагать им дополнительные льготы для комфортной работы. Моjazarplata.com.ua узнала, что такое социальный пакет по-украински.

Социальный пакет – это дополнительные льготы и бонусы, которые предприятие предлагает своим сотрудникам, чтобы удержать их, как специалистов и стимулировать для продвижения по карьерной лестнице .

Однако не следует путать социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Украины, с дополнительными льготами, оплачиваемые работодателем из прибыли.

В соответствии с Трудовым кодексом, наниматели в Украине обязаны предоставить работникам основной и дополнительный трудовой отпуск.

льготные путевки, оплачиваемый больничный. оплачиваемый отпуск по беременности и родам. командировочные, страховые начисления на заработную плату.

Все, что предоставляется работникам кроме этого, не является обязательным по трудовому законодательству и относится к статье о дополнительных трудовых и социально-бытовых льготах.

Дополнительные привилегии компания предоставляет своим служащим только за счет получения прибыли.

Кроме того, наполнение социального пакета зависит от экономической ситуации в стране: чем она лучше, тем больше предложений в соцпакете.

Опираясь на опрос консалтинговой фирмы "Навигатор", социальный пакет в Украине в 2011 году имел следующее наполнение:

  • Мобильная связь
  • Тренинги и семинары
  • Проезд на работу или с работы
  • Медицинское страхование
  • Подарки к праздникам
  • Служебный автомобиль
  • Корпоративный медосмотр
  • Оплата отдыха, турпутевок
  • Питание на работе
  • Затраты на личное авто
  • Дополнительное образование (долговременное)
  • Страхование жизни
  • Негосударственное пенсионное страхование
  • Аренда жилья
  • Занятия спортом
  • Льготные займы у предприятия
  • Детский сад

Предложения по социальному пакету можно зафиксировать письменно в договоре (коллективном или индивидуальном) либо устно.

В первом случае, если ваши права на работе будут нарушены, вы можете обратиться в суд, во втором – полагаться только на слово своего работодателя. Поэтому, при устройстве на работу. поинтересуйтесь наполнением предлагаемого социального пакета и внесите все обещания нанимателя в договор.

А ваш наниматель достойно оплачивает ваш труд? Заполните анкету о работе и узнайте, можете ли вы зарабатывать больше.

Материалы по теме:



что такое дополнительные социальные гарантии работникам:Желание привлечь лучших сотрудников побуждает многих работодателей предлагать им дополнительные льготы для комфортной работы. Моjazarplata.com.ua узнала, что такое социальный пакет по-украински.

что такое дополнительные социальные гарантии работникам